صمم دبلوم إدارة الموارد البشرية في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات والمعاهد التقنية، ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في:
تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الألي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج:
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا وبكفاءة على أداء الاعمال التالية:
– يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
– ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.
– يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.
– يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
– يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.
– يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
– يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.
تهتم إدارة الموارد البشرية بالبعد البشري في الإدارة. هي إدارة الموارد البشرية من خلال جذب الموارد البشرية وتطويرها واستخدامها والاحتفاظ بها وتحفيزها لتحقيق أهداف المنظمات.أو بعبارات بسيطة، الإدارة الفعالة والكفؤة للموارد البشرية للمكتب لتحقيق هدف الشركة. ستتعرف هنا على جميع وظائف إدارة الموارد البشرية بالتفصيل من خلال جلسات مثيرة للاهتمام ومشروعات حية ودراسات حالة ومقالات وعروض توضيحية ونماذج
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني - لتخصص التقنية الادارية - ادارة الموارد البشرية ..
سنتين ونصف
في مسار، نهدف إلى تأهيل المتدرب بالمعلومات الأساسية والمهارات العملية اللازمة لممارسة كافة جوانب العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية
